Na 20 jaar in de IT koos Barbara (58) voor een baan met meer balans. Nu werkt ze via Outstanding als gastvrouw bij Essent en combineert ze dat met een studie aan de kunstacademie. “Voor mij is dit het perfecte evenwicht.”

De arbeidsmarkt staat onder druk. In vrijwel alle sectoren is sprake van structurele krapte, terwijl de vergrijzing in rap tempo toeneemt. Tegelijkertijd ontstaat er een krachtige beweging onder pensioengerechtigden die na hun pensioen graag actief willen blijven. Niet uit noodzaak, maar omdat ze willen blijven bijdragen — aan collega’s, organisaties én de maatschappij. Outstanding gelooft in de waarde van deze ervaren generatie. Daarom zijn wij aangesloten bij de Alliantie Doorwerkers, een initiatief van het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid (NPDI), Ecorys en de Goldschmeding Foundation. De alliantie doet samen met 25 innovatieve werkgevers praktijkgericht onderzoek naar hoe we deze groep zo goed mogelijk kunnen inzetten op de arbeidsmarkt.

Na 41 jaar op de bus gaat Jan (71) in 2019 met pensioen. Maar stoppen? Dat is voor hem geen optie. Via Consolid zit hij nog steeds met plezier achter het stuur. “Zolang het kan, blijf ik dit doen.”

Van nascholing Code 95 tot op maat gesneden incompany trainingen: Consolid Academy is dé opleider binnen transport en logistiek. Hoe Consolid het verschil maakt? “Wij spreken de taal van de chauffeurs en begrijpen wat er speelt op de werkvloer. Dat maakt onze trainingen herkenbaar en echt effectief,” aldus Nico Veelders, Manager Opleidingen bij Consolid.

“Je pensioen is een mijlpaal. Maar voor mij was het vooral een overgangsmoment om te ontdekken wat voor moois ik nog meer kon doen.” Aan het woord is Hans van Baren (75), voormalig fiscalist, innovator in de techwereld én sinds kort tentamensurveillant via Outstanding. Het bewijs dat de ervaren generatie onmisbaar is op de werkvloer.

Consolid en 24/7 hebben een voorgenomen fusie aangekondigd.

In een arbeidsmarkt die schreeuwt om personeel, blijft een verborgen schat vaak onbenut: de ervaren generatie. Deze groep heeft een flinke portie levens- en werkervaring en kan van onschatbare waarde zijn.

Na een ingrijpende gebeurtenis gaf Jolanda (55) haar leven een verrassende wending. Ze verruilde de financiële wereld voor de kapsalon en werkt nu via Outstanding als tentamensurveillant en receptionist. Een onverwachte richting, maar wel één die haar veel voldoening geeft: “Ik ben een gelukkig mens.”

Outstanding is de arbeidsintermediair voor de ervaren generatie. Deze ervaren krachten zijn loyaal, betrouwbaar en tot op het bot gemotiveerd. Vandaar de ‘D’ van Drive. En niet alleen de flexkrachten zijn gedreven, ook het Outstanding team zet alle zeilen bij om voor werknemers en werkgevers het verschil te maken. Maak kennis met Wijbricht Bolink, René Hoffman, Klarike van ’t Wel en Robbie Hasselt.

Werkzoekende 55-plussers staan te vaak aan de kant op de arbeidsmarkt, blijkt uit onderzoek van vakbond CNV. Bedrijven zouden het te risicovol vinden om iemand op hogere leeftijd aan te nemen. Na keer op keer afgewezen te worden, besloot de 61-jarige Bert-Jan uit Mierlo zich daarom om te laten scholen. En ook Bredanaar William van 73 jaar bewijst dat je nooit te oud bent om te werken. "Ik bepaal zelf wel of ik verveeld raak."