Gert-Jan werkt al sinds 1979 bij Holland Casino. Hij begon als zaalassistent in Zandvoort, werkte daarna bij de afdeling speelautomaten en is nu onderdeel van het facilitair team in Amsterdam Centrum. In 47 jaar is hij uitgegroeid tot een medewerker met onschatbare technische kennis en ervaring. Toen zijn pensioen dichterbij kwam, ontstond al snel de vraag: hoe kunnen we zorgen dat Gert-Jan betrokken blijft?

‘Hij gaat voor een 10+’

Voor regiomanager facilitaire zaken Paulien van de Beek voelde het direct logisch. “Gert-Jan heeft ontzettend veel kennis en ervaring en kent het bedrijf van binnen en buiten. Hij heeft nog net niet de eerste steen gelegd”, lacht ze. “Ook zet hij altijd een stap extra, hij gaat voor een 10+. We wilden Gert-Jan gewoon niet kwijt. Bovendien had hij zelf aangegeven te willen blijven”, vertelt ze.

Paulien gaat op zoek naar een oplossing en komt via het hoofdkantoor van Holland Casino uit bij Outstanding. “Daar werken bij de receptie ook ervaren flexkrachten van Outstanding”, vertelt ze. “Ook vind ik het mooi dat zij echt oog hebben voor de kracht van de ervaren generatie.”

Oplossing via Outstanding

Paulien neemt contact op met de arbeidsintermediair en binnen een paar gesprekken is het geregeld. Gert-Jan kan na zijn pensioen voor Holland Casino blijven werken via Outstanding. “Het proces met Outstanding verliep heel snel en prettig”, vertelt ze. “Ze doen wat ze beloven. Bovendien voelt het niet als een standaard uitzendbureau. Het contact is heel persoonlijk, ik kreeg er een familiegevoel bij.”

Vanaf volgende maand werkt Gert-Jan als flexkracht via Outstanding voor Holland Casino. 3 dagen per week werkt hij op de vestiging in Amsterdam Centum. Paulien: “Gert-Jan is een onmisbaar onderdeel van het facilitair team in Amsterdam. Hij gaat zelfs een collega uit de keuken opleiden tot facilitair medewerker. Zij gaat stagelopen in het team en Gert-Jan is haar begeleider. Geweldig toch dat hij zijn kennis zo kan doorgeven!”