DEN HAAG – Waar veel mensen stoppen met werken na hun pensioen, gaan André en Wim gewoon door. Al bijna zestien jaar werken zij via Outstanding in het Escher Museum in Den Haag. Niet als vrijwilliger, maar gewoon betaald. En nog altijd met plezier.

Al zestien jaar onderdeel van het team

Op 3 en 4 maart 2010 begonnen Andre en Wim via Outstanding in het museum. Wat begon als werk na hun pensioen, groeide uit tot een langdurige samenwerking. Inmiddels zijn ze niet meer weg te denken. Ze doen wat er van ze gevraagd wordt. Zijn er op tijd. Denken mee. Zoals dat gaat.

Werken omdat je het leuk vindt

Bij Outstanding melden zich dagelijks mensen die na hun pensioen nog willen werken. Niet omdat het moet, maar omdat ze dat zelf willen. Het zijn er bovendien niet een paar: via Outstanding werken inmiddels honderden mensen na hun pensioen door, vaak parttime en flexibel.

“Onze mensen kiezen er bewust voor om actief te blijven,” zegt Esther van der Meulen, labelmanager van Outstanding. “Ze brengen rust, ervaring en verantwoordelijkheid mee. En dat merk je op de werkvloer.”

Volgens Outstanding ligt er in deze groep een kans voor organisaties die personeel zoeken. “Er wordt vaak gezocht naar nieuw talent,” zegt Van der Meulen. “Terwijl er ook een grote groep is die al met pensioen is, maar nog wil en kan werken. Die nemen we nog lang niet altijd serieus als

oplossing.” De inzet van ervaren professionals na hun pensioen zorgt voor balans op de werkvloer. Ze brengen rust, verantwoordelijkheid en flexibiliteit mee. En werken vaak parttime of flexibel, precies waar behoefte aan is.

Zestien jaar, gewoon goed werk

Op 25 maart werden Andre en Wim in het Escher Museum in het zonnetje gezet. Niet omdat ze daar om vragen. Maar omdat zestien jaar gewoon goed werk doen ook wel eens gezegd mag worden. Of zoals Andre het zelf zegt: “We hebben het hier gewoon naar ons zin. Dus waarom zouden we stoppen?”

Als onderdeel van het moment ontving het Escher Museum een Bloei Award. Deze wordt uitgereikt aan organisaties die laten zien dat ervaring en vakmanschap ook na het pensioen van waarde blijven. Volgens Outstanding is het museum daarmee een voorbeeld voor andere organisaties die zoeken naar personeel. “Het Escher Museum laat zien dat je anders kunt kijken naar werk en leeftijd,” zegt Van der Meulen. “Daar mogen we best wat vaker bij stilstaan.”